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公休是带薪休假吗,带薪休假与工龄挂钩合理吗?


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工龄可以作为制订带薪休假政策的依据,这是根据员工对社会或企业贡献期长短而进行的一种激励。当然,也可以根据其它条件来制订带薪休假政策,比如业绩成果、绩效考核结果、先进员工、特殊贡献等等。也有的企业采取积分制,根据积分高低享受不同天数的休假,同样也可以赋予工龄或司龄以积分。

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